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社保
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要求：年龄25-38岁
1、 服从上级领导的管理，负责所属区域的市场拓展、营销策划、文案编辑，组织管理并带领区域销售人员，完成公司下达的各项工作任务。
2、 根据营销总监下达的工作任务，分解至各辖区业务员，并做好进度排期和工作计划，组织区域营销活动。
3、 具有指挥协调能力，能够布置、督导公司各种市场开发、推广、促销方案的实施工作。
4、 汇总各种区域报表，掌握竞争产品的动态，收集市场信息为上级领导提供决策依据。
5、 掌握客户情况，强化市场管理，特别对重点市场的重点客户要做到定期拜访处理好客情关系，并及时解决市场中的问题。
6、 巡查区域市场，核实公司营销政策、推广方案落实情况，并灵活提出营销策略，及调整方案，保障市场进度。按时完成区域工作任务。
7、 完善售后服务工作，及时布置解决客户投诉等难度问题。
8、 熟悉营销业绩考评标准，及时评估所属各团队的营销业绩，使公司的奖励、激励制度充分发挥作用。
9、 了解公司产品同竞争品牌对比的优势、劣势、问题和机遇，扬长避短，准确把握机会，并根据所属区域的实际情况，适时提出推广办法和促销方案。
10、做好各种促销结案手续和差旅费用等相关票据的审核工作，协助营销总监做好费用控制。
11、顾全大局，完善工作作风，不断创造工作业绩。
12、完成上级领导交办的其它各项工作任务。
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